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Se trata de una actualización que forma parte de un proceso institucional que busca fortalecer la gestión.
La mañana de este martes 1 de julio de 2025, el alcalde de Quito, Pabel Muñoz López, anunció cambios en su equipo de trabajo. Se trata de una actualización que forma parte de un proceso institucional que busca fortalecer la gestión. Con la renovación se busca reforzar el compromiso de entregar 3 001 obras hasta el final de la actual administración.
"Quiero agradecer a quienes nos acompañaron hasta aquí. Después de la evaluación me pareció pertinente hacer cambios en las secretarias de Inclusión Social, Desarrollo Productivo y la Empresa Pública de Emaseo", dijo el Burgomaestre y en algunas administraciones zonales entre las que están, Chocó Andino, La Mariscal.
Los cambios se consolidarán hasta el 14 de julio. De otro lado, la evaluación es una "práctica sana, pertinente", que se hace dos veces al año. "En diciembre porque tenemos cierre de año fiscal y también el 14 de mayo porque yo asumí el mandato en esa fecha. Entonces me ha parecido importante que tengamos un equipo fortalecido. Es una estrategia de administración pública", expresó Muñoz.
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Cambios en cuatro administraciones zonales
Muñoz dijo que cada perfil ha sido elegido por su capacidad para aportar soluciones concretas, acelerar la gestión y dar pasos firmes hacia la transformación urbana, social y territorial de la capital.
"La experiencia de los mismos está adaptada a las particularidades, también de los territorios, por ejemplo, donde tenemos en este momento necesidad de que la participación ciudadana fluya de manera muy activa en los barrios", señaló.
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— Comunidad Quito (@comunidadquito) June 30, 2025
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