IESS: lo que necesitas saber si no estás afiliado y lo que debes hacer

Los empleadores se encuentran obligados por la Ley de la Seguridad Social a afiliar a sus trabajadores al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), pero en ciertos casos no sucede o se realiza la promesa de hacerlo y no cumplen.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), en el 2023, 3 225 658 de empleados están registrados en el IESS, lo que representa 25 de cada 100 personas están afiliadas.

Entonces, toda persona que se encuentre bajo relación de dependencia debe encontrarse asegurada en el IESS, o por medio de la afiliación voluntaria.

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La abogada en derecho laboral, Vanessa Velásquez, aclaró cuáles son las obligaciones de los empleadores, beneficios para los empleados y mecanismos a los que pueden recurrir los trabajadores que no estén afiliados al IESS.

Los trabajadores que se encuentren afiliados pueden recurrir a un seguro de salud, seguro de riesgos del trabajo, seguro mortuorio, seguro para acceder a préstamos, seguro de invalidez. Puede ingresar al IESS por enfermedades no profesionales o riesgos de trabajo. Incluso puede tener el privilegio de solicitar un crédito con el Biess para comprarse una casa.

Velásquez desmintió algo que muchas personas suelen creer por la desinformación. Aclarando que desde el primer día de trabajo el empleado debe encontrarse afiliado.

Las personas deben encontrarse aseguradas desde su primer día de trabajo para poder acceder a todos los beneficios que el IESS le genera. Además, debe estar afiliado hasta el último día de trabajo.

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No obstante, solamente para casos de emergencias de salud pueden acceder de inmediato. Para otro tipo de situaciones como dar a luz en los hospitales del IESS y recibir subsidios de maternidad es de al menos doce aportaciones.

En caso de que el empleador no cumpla con su obligación, estaría cometiendo un delito, legislado en el Código Integral Penal (COIP), porque es su obligación legal, al igual que descontar de los aportes y pagarlo al IESS.

Los empleadores que no realicen estás acciones pueden ser sanciones con prisión de uno a tres años.

Por ese mismo motivo, los trabajadores no pueden solicitar no ser afiliados, y en caso de hacerlo, el empleador debería ignorarle y cumplir su obligación, porque si no lo hace puede acabar en la cárcel.

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Los trabajadores que descubrieron que no estaban asegurados, o fueron engañados, la abogada experta en derecho penal señaló el mecanismo que deben seguir.

Pueden acudir al IESS para presentar la denuncia. Posteriormente, el departamento de inspecciones irá físicamente al lugar de trabajo y verifiqué la afiliación o la no afiliación del trabajador.

Luego le darán un término al empleador para presentar la documentación con ese departamento, si se encuentran irregularidades se le generará una glosa y cobro de coactivo de los aportes.

Velásquez señaló que no importa el tiempo que haya pasado para que los trabajadores pueden reclamar sus derechos de ser asegurados, porque nunca prescriben.

Sin embargo, acotó que es importante contar con la prueba suficiente como un contrato de trabajo, roles de pago, o las transferencias que acreditan que la persona fue trabajador.

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Las personas que están esperando la jubilación de una empresa pueden colocar una denuncia al IESS y otra en la Fiscalía por falta de pagos, para que ambas instituciones busquen una solución.

No obstante, la abogada lamentó que se demora entre tres y cuatro años para que las personas reciban su dinero.