Estudio de Stanford revela que la IA afecta el empleo de los jóvenes, pero beneficia a los expertos

Un estudio reciente de la Universidad de Stanford revela el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. La investigación, liderada por economistas, encontró que herramientas generativas como ChatGPT están desplazando a los trabajadores más jóvenes en sectores con tareas automatizables, mientras que los profesionales con más experiencia están viendo nuevas oportunidades.

El análisis se basa en datos de ADP, una firma de nóminas que cubre a 25 millones de empleados en Estados Unidos. Los resultados muestran que, desde 2022, los trabajadores de 22 a 25 años en áreas expuestas a la IA experimentaron una caída del 13 % en el nivel de empleo. En contraste, los empleados más experimentados en esos mismos sectores mantuvieron o incluso aumentaron sus oportunidades laborales.

Las áreas de ingeniería de software y servicio al cliente son las más afectadas. En estos campos, los puestos de nivel inicial sufrieron una contracción de hasta el 20 %, mientras que la demanda de profesionales con más experiencia creció. Un patrón similar se ha visto en contabilidad, programación, ventas y trabajos administrativos.

Erik Brynjolfsson, uno de los autores del estudio, explica que los trabajadores mayores tienen habilidades que la IA no puede replicar. "Aprenden trucos del oficio que nunca quedan escritos. Tienen conocimientos tácitos que los hacen más difíciles de reemplazar", comentó.

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El informe distingue entre empleos reemplazables y aquellos en los que la IA funciona como apoyo. Mientras que desarrolladores, contadores y asistentes administrativos son altamente vulnerables, perfiles como enfermería, mantenimiento u operadores de carga muestran una baja exposición.

A pesar del desplazamiento de empleos, los investigadores sostienen que la IA no solo destruye puestos de trabajo, sino que impulsa una reorganización laboral. En campos como la salud, la IA ya asume tareas rutinarias, lo que permite a los profesionales concentrarse en la atención al paciente. "Los trabajadores que utilizan la IA para potenciar su labor están saliendo beneficiados", afirma Brynjolfsson.

El informe de Burtch Works confirma este hallazgo, ya que los salarios iniciales en áreas vinculadas a la IA crecieron 12 % entre 2024 y 2025, lo que refleja la alta demanda por estas competencias.

Y para los jóvenes, el panorama es claro, quienes sepan usar la IA de manera efectiva para aumentar su productividad serán los más valiosos. En cambio, si un joven solo hace lo que la IA puede hacer, su valor agregado será mucho menor. Este panorama deja ver que el futuro del empleo está en la colaboración entre humanos e IA.

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