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Los trabajadores de CNEL analizan tres acciones en respuesta a la sentencia de la Corte Constitucional
En una rueda de prensa realizada en Quito el 20 de febrero, los trabajadores denunciaron que han sido víctimas de una campaña de desprestigio injusta.
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Rueda de prensa de trabajadores de CNEL, en Quito.( )
Una huelga de hambre, movilizaciones y ejercer el derecho a la resistencia son las opciones que analizan los trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL). Esto como respuesta a la resolución de la Corte Constitucional (CC), que determina que colaboradores y excolaboradores devuelvan más de USD 79 millones que la empresa les había pagado.
En una rueda de prensa realizada en Quito el 20 de febrero, los trabajadores denunciaron que han sido víctimas de una "campaña de desprestigio injusta y de informaciones sesgadas que no reflejan la realidad de su lucha". Agregaron que la decisión representa un grave perjuicio para miles de familias.
Los trabajadores enfatizaron que el fallo ignora la responsabilidad de las autoridades que, en su momento, no cumplieron con su deber de clasificar adecuadamente a los empleados y obreros, generando discriminación entre quienes realizan las mismas funciones, pero han sido excluidos del derecho a la contratación colectiva.
La resolución de la Corte Constitucional
En su decisión, la CC ordenó a CNEL recuperar todo el dinero que había pagado a los beneficiarios de sentencias que fueron anuladas. Para ello, la empresa deberá tomar medidas administrativas y legales de inmediato, e incluso podrá acordar con cada beneficiario un plan de devolución mensual de hasta 36 meses. Además, CNEL deberá presentar informes trimestrales sobre el avance de la recuperación de estos fondos.
Más de 5 000 empleados de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) gozan de los beneficios de un contrato colectivo que les ofrece 50 dólares mensuales para compras de supermercado; servicio médico y dental gratuito para ellos, sus parejas y sus hijos; un bono por vacaciones; entre otras compensaciones.
Lea también: El Ministerio de Trabajo busca la nulidad de cuatro contratos colectivos en empresas públicas, una de ellas CNEL
El contrato colectivo se suscribió en 2018. Según el medio digital GK, que investigó este convenio, hasta 2022 eran 4 150 los trabajadores favorecidos por la resolución, sin embargo, tras los fallos judiciales de primera y segunda instancia, más colaboradores de CNEL disfrutan de estas ventajas.
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