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El país registra más contratos laborales, pero también un aumento del 40 % en las desvinculaciones.
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Imagen referencial. La expansión de los contratos temporales y la alta movilidad laboral reflejan un mercado dinámico pero aún frágil.( )
El Ministerio del Trabajo asegura que entre enero y octubre de este año se han suscrito casi medio millón de nuevos contratos laborales, siendo las camaroneras, los supermercados y las constructoras los sectores que más empleo han generado.
Sin embargo, la composición de esos contratos revela una tendencia estructural hacia la flexibilidad: el contrato por obra o servicio (37,3 %) ya casi iguala al indefinido (38,8 %). Esto indica que las empresas optan por modelos de vinculación menos rígidos, buscando reducir costos laborales e indemnizatorios.
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Los más recientes datos del Ministerio del Trabajo son más alentadores que las cifras reflejadas hasta agosto por el Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC): en Ecuador, solo el 35,1 % de su población (3,1 millones de personas) tiene un empleo adecuado. La cifra es ligeramente mayor a la de agosto del año pasado, cuando 2,9 millones de personas tenían un empleo adecuado. Eso para el Gobierno Nacional es un logro.
De acuerdo a la cartera de Trabajo, el apoyo del programa gubernamental Empleo Joven ha incidido en las nuevas contrataciones, pues uno de cada dos nuevos contratos corresponde a menores de 30 años, consolidando una renovación generacional en la fuerza laboral.
Por otra parte, la geografía del empleo mantiene su patrón histórico: Guayas, Pichincha, Manabí y El Oro concentran la mayor parte de las oportunidades, mientras provincias como Loja, Chimborazo y Esmeraldas siguen rezagadas.
Las desvinculaciones también crecieron
Entre enero y octubre de 2025, el Ministerio del Trabajo registró 932 838 actas de finiquito, lo que representa un incremento del 40 % frente al mismo periodo de 2024, cuando se contabilizaron 590 901 desvinculaciones laborales.
Las cifras sugieren que Ecuador experimenta una mayor rotación y temporalidad en los puestos de trabajo. El auge de contratos flexibles explica parcialmente este aumento.
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Finalmente, la expansión de los contratos temporales y la alta movilidad laboral reflejan un mercado dinámico pero aún frágil, en el que la recuperación se apoya en la flexibilidad más que en la consolidación del empleo formal.
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