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Los aumentos salariales establecidos en Ecuador superan el crecimiento de la productividad, lo que representa un desafío particular para las pequeñas empresas
Se publicó el Informe Global de Complejidad Corporativa 2025. En él se analiza la carga administrativa que enfrentan las empresas al lidiar con las normativas para hacer negocios en 79 países del mundo. Esa revisión abarca 292 indicadores tan distintos como legislación, procedimientos contables, regímenes fiscales o normas laborales.
En el informe, Ecuador ocupa el puesto 30, por encima de países como Colombia, Perú, Brasil, Argentina o Chile. El contar con un sistema dolarizado es un factor determinante en esta consideración, a la que se suma su ubicación estratégica y las potencialidades de desarrollo en sectores.
¿Pero cuáles son las razones que abonan a que sea un país de mediana complejidad? A la cabeza, la inestabilidad política y la inseguridad jurídica. Pero hay más: el informe señala que, si bien puertos como Guayaquil y Manta tienen mejoras significativas, la infraestructura vial sigue siendo dispar, especialmente en las zonas rurales, lo que genera cuellos de botella logísticos.
La infraestructura de telecomunicaciones es sólida en áreas urbanas, pero no tiene la misma fiabilidad en zonas remotas, afectando el flujo de bienes e información.
A eso se suma que los aumentos salariales establecidos en Ecuador superan el crecimiento de la productividad, lo que representa un desafío particular para las pequeñas empresas que buscan mantener su rentabilidad.
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La migración impactó en el ámbito laboral
También en el ámbito laboral, se identifica que la migración de trabajadores calificados en busca de mejores perspectivas en el extranjero provoca una alta rotación y la pérdida de las inversiones desarrolladas en los procesos de formación, generando una mayor competencia por el talento disponible.
El informe señala que en 2024, del total de ecuatorianos que emigraron, 86.400 tenían formación técnica o profesional.
El informe sugiere avanzar en reformas estructurales, mejorar la regulación del teletrabajo, fortalecer la institucionalidad económica y mantener el impulso hacia la digitalización y la sostenibilidad, a fin de reducir la complejidad para hacer negocios en Ecuador en los próximos años.
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