Fatiga laboral: ¿qué es y cómo tratarlo?

El agotamiento laboral es más común de lo que se cree y esto lleva a que el rendimiento y la productividad de los empleados disminuya. Es por eso que para evitar errores y precautelar que la salud mental del equipo no se vea afectada es necesario saber identificar la fatiga laboral a tiempo.

Es importante hacer un análisis del entorno de cada persona para detectar las debilidades y áreas de mejora. Por eso es importante tomar en cuenta las siguientes preguntas:

Según Mayo Clinic, el agotamiento laboral, en ciertas ocasiones, tiene implicaciones emocionales.

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Estas son algunas preguntas para identificarlo:

Adicional, de acuerdo a la Universidad Complutense de Madrid, estos son otros de los síntomas más comunes:

Esto es lo que puede suceder si es que no se trata a tiempo la sintomatología.

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Por lo que puedes realizar esto para prevenir todas las consecuencias: