21 jun 2023 , 10:08

Este es el insólito sueldo promedio que pagan en empresas como Google y Amazon

Google y Amazon son dos de las compañías más grandes en los Estados Unidos, las que no han estado exentas de despidos masivos en los últimos meses.

Las Big Tech llevan meses enfrentado controversias financieras, lo que ha provocado una considerable cantidad de despidos masivos. Sin embargo, hay un detalle que llama mucho la atención de esta situación, los sueldos promedios de los empleados de estas entidades.

El trabajo de Inteligencia Artificial por el que ofrecen hasta 300.000 dólares como sueldo y que no requiere título

MyLogIQ es una consultora especializada en análisis de datos que acaba de realizar un estudio sobre la remuneración a colaboradores de las 500 empresas más grande de Estados Unidos que operan con un índice bursátil S&P 500.

Imagen referencial de Google.
Imagen referencial de Google. ( )

¿Qué es el índice S&P 500?

Este índice está formado por un conjunto heterogéneo de empresas entre las que puedes encontrar petroleras, farmacéuticas, empresas de comercio electrónico e incluso algunas de las inmobiliarias más importante del país norte americano.

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Los mejores salarios entre las Big Tech

Los datos de MyLogIQ señalan que Meta o Google es la empresa con los salarios medios más altos, con una medida de $296 mil dólares brutos al año. Por su parte Amazon se coloca en el puesto 43 del ranking, con una retribución media de $34 mil dólares brutos al año en 2022.

Imagen referencial del persona de Amazon.
Imagen referencial del persona de Amazon. ( )

Algunos internautas se preguntan: ¿Cómo es posible que un empleado de Google o Meta cobre un salario medio de caso $300 mil dólares al año, y los salarios de Amazon bajen hasta los $34 mil? La respuesta son absolutas por los datos del estudio de MylogIQ.

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Si analizas la naturaleza de las empresas mencionadas anteriormente es fácil descubrir que la mayoría del personal de Google ocupa puestos de ingeniería en software, quienes poseen altos salarios.

Mientras que, en Amazon la masa laboral se basa en personal de almacén y logística con salarios más contenidos, lo cual hace que la media salarial del conjunto baje con respecto a los de Meta.

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