02 ago 2023 , 18:01

Estas son las 125 mejores empresas para trabajar en América Latina en 2023

El ranking publicado por Great Place To Work mide la cultura del bienestar y la equidad en las empresas de Latinoamérica.

Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina: el ranking publicado por la organización Great Place To Work incluye a aquellas organizaciones que promueven el bienestar y la equidad para alcanzar el éxito corporativo.

La presencia de una empresa en este listado fortalece su marca empleadora, lo que a su vez les brinda una gran ventaja competitiva en el mercado laboral con respecto a sus similares.

Lea también: Empleos del futuro: estos son los perfiles que triunfarán en Ecuador, según una plataforma laboral y un foro académico

La firma global que organiza el ranking le permite a las organizaciones obtener mejores resultados en el mundo de los negocios, enfocándose primordialmente en la experiencia laboral de sus empleados.

Su metodología se aplica desde hace más de 20 años en poco más de 60 países en todo el mundo. Un total de dos millones de personas que trabajan en la región fueron encuestadas acerca de los aspectos que ellos consideran clave para crear un excelente ambiente laboral.

El ranking completo de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

Las empresas a las que se toman en cuenta deben cumplir el requisito de aparecer en uno o más listados locales de Argentina, Brasil, Bolivia, Centroamérica, El Caribe, Colombia, Chile, Costa Rica, Ecuador, República Dominicana, El Salvador, Honduras, Guatemala, México, Panamá, Nicaragua, Paraguay, Uruguay y Perú en 2022 y principios de 2023.

Las organizaciones se dividieron en tres categorías con base en su tamaño:

  • Multinacionales: más de 1 000 empleados con el 40% de ellos ubicados fuera del país de la sede
  • Grandes empresas: más de 500 empleados
  • Pequeñas y medianas empresas: entre 10 a 499 empleados
  • Los colaboradores (683.085 de las 125 empresas ganadoras) respondieron a las encuestas en los países participantes (30) con base en aspectos cruciales como beneficios únicos, la oportunidad de recibir un reconocimiento especial y en cómo las decisiones de quiénes dirigen las empresas.

    Lea también: Empleo para jóvenes: el Gobierno lanza una plataforma digital que ayuda a buscar ofertas de trabajo

    A continuación, el ranking:

    Noticias
    Recomendadas