El Gobierno no contempla más despidos masivos a servidores públicos, según Harold Burbano, Ministro de Trabajo

El ministro del Trabajo, Harold Burbano, fue entrevistado este miércoles 3 de diciembre de 2025, en el programa Contacto Directo de Ecuavisa, sobre las estrategias que ha implementado el Gobierno Nacional para fomentar el empleo. ¿Cuáles serán las líneas estratégicas para crear más fuentes de trabajo en Ecuador?

El funcionario dijo que se busca fortalecer la relación entre el trabajador y empleador. "No vamos a plantear ningún programa de regresividad en derechos. Estos estarán garantizados". Solo se busca que, en un marco de una relación laboral más sana, se implementen las horas de trabajo semanales y diarias para que los trabajadores jóvenes como los estudiantes. La idea es que puedan laborar y acceder a la educación, en horas diferenciadas.

Recordó que tres de cada 10 ecuatorianos tienen un empleo formal y cinco tienen capacidad de generar ingresos con emprendimientos o en relaciones laborales no formalizadas. Ante eso, el reto de su Cartera de Estado es intentar que esta formalización pueda subir. Hay cerca del 3,7% de desempleo y 37% de trabajo fornal. "Queremos llegar al 50% en los próximos dos años con un diálogo más formalizado entre trabajadores y empleadores dentro de las normas laborales".

A su juicio, el emprendimiento también debe ser reconocido como trabajo y a esas personas se las debe acompañar para potenciar sus ideas de negocio y lleguen a conformar empresas. Para esto se requerirá capacitación.

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Nuevo salario básico

Mencionó que actualmente se está trabajando en el nuevo Salario Básico Unificado (SBU). La idea es lograr acuerdos acompañados con incentivos. Además, reducir la carga burocrática y administrativa que el Estado ha puesto a las empresas y tiene un costo operativo. "Debe reducir para que se ponga a disposición de los trabajadores".

De otro lado, se requieren cambios normativos a la interna del Ministerio de Trabajo para llegar al 50% de trabajo formal. Se empezará con eso casa adentro porque hay varias trabas para formalizar el empleo. Por ejemplo, los acuerdos entre las partes. "Lo que está prohibido es el trabajo por horas, lo que no está prohibido es que el tiempo en el que se debe laborar, conforme la ley, pueda ser repartido durante el día conforme el acuerdo de las partes".

Dijo que las expresiones de la anterior ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, quien afirmó que Ecuador es el único país que paga décimos a los trabajadores, no tuvieron el objetivo de eliminarlos. La idea es no generar regresividad. "Esos derechos se van a mantener, no se los va a tocar".

Con base en los estudios realizados, el aumento será entre USD 10 o USD 20. "Quiero ser bastante prudente (en este tema)".

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¿Habrá más despidos de funcionarios públicos en lo que resta de este año o en 2026?

El ministro dijo que "no tenemos un proceso continuo de despidos de trabajadores del sector público. Existen normas, cada una de las autoridades tomarán las decisiones pertinentes conforme la evaluación constante que hacen a sus trabajadores o empleadores".

"No hay que de decirle al país que estamos en un proceso de desvinculación masiva de servidores públicos, eso no es real". ​​​​

Mire la entrevista completa en la parte superior.

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