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La jubilación patronal es un derecho al que acceden los empleados que han trabajado por 25 años o más. Foto: Archivo
Gremio industrial sostiene que mantener este sistema es un problema para la estabilidad.
La propuesta del presidente de la Asociación de Industriales Textiles del Ecuador (AITE), de plantear modificaciones en el sistema de jubilación patronal, genera inconformidad entre organismos sindicales.
Mientras Javier Díaz, presidente de la AITE, sostiene que mantener el sistema actual "es un serio problema para la estabilidad de una empresa"; sindicalistas creen que este tema no debe ser ni siquiera tratado porque afectaría la pensión que recibiría el trabajador.
La jubilación patronal, que se entrega de por vida, es un derecho al que acceden los empleados que por 25 años o más hubiesen prestado servicios de manera ininterrumpida a una misma empresa.
Esta retribución se determina según las normas fijadas por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de acuerdo a la edad, tiempo de servicio y el último sueldo del empleado.
Los posibles cambios son analizados por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, ente que aún no ha tomado una decisión.
En tanto, el Ministro del Trabajo, afirma que un posible cambio debe ser acordado entre empleadores y trabajadores.
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