Las 10 habilidades laborales más demandadas en el mundo según LinkedIn

La creatividad lidera la lista de las habilidades blandas requeridas por las compañías.

Hace una década surgió una tecnología asociada a las criptomonedas que pocos entendían y aparentemente tenía un alcance limitado.

Nada más lejos de la realidad. El blockchain o cadena de bloques ha tomado tal fuerza que en la actualidad se ha vuelto esencial.

Parecida a un libro de cuentas digital que registra las transacciones y la información de forma verificable y permanente, el blockchain requiere profesionales especializados que lo sepan manejar.

Y bueno... adivina quiénes son los profesionales más demandados en el mundo: , según un análisis de la plataforma profesional LinkedIn.

Sus habilidades laborales se están utilizando en una infinidad de áreas que van desde los servicios financieros hasta el sector legal, energético, sanitario, agrícola o del comercio minorista.

Básicamente, son profesionales con la capacidad de almacenar, validar, autorizar y mover datos a través de internet utilizando esta tecnología.

Por ejemplo, como el blockchain se utiliza en contratos legales, es probable que se requieran  para analizar las complejidades de cómo encajan las cadenas de bloques en el derecho contractual tradicional.

Incluso el (WEF, por sus siglas en inglés) incluyó a los "especialistas en blockchain" en una lista de las profesiones que aumentarán de importancia en los próximos cuatro años.

 que estos expertos llegan al top de la lista de habilidades laborales de LinkedIn.

La empresa midió la demanda laboral observando los perfiles de sus usuarios, para determinar la frecuencia con la que se contrataba a personas según sus capacidades.

Estas son las 10 habilidades laborales más demandadas en el mundo:

En el área de las , relacionadas con la capacidad de los trabajadores para establecer relaciones interpersonales, la  volvió a ocupar el primer lugar de la lista.

Sin embargo, la subió al "top 5", entendida laboralmente como la habilidad de percibir, evaluar y responder a los colegas.

En orden decreciente, las más importantes son: creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad e inteligencia emocional.