Cinco cosas que debes borrar de tu hoja de vida

Redacción

jesuarez

|

Lunes 16 de Marzo de 2015 - 17:15
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  • Los errores más comunes que las personas cometen a la hora de presentarse a un empleo. Fotos: Web
Los errores más comunes que las personas cometen a la hora de presentarse a un empleo. Fotos: Web
Según un estudio, las frases repetidas y lugares comunes, debilitan el perfil de los postulantes. Expertos recomiendan eliminarlos. 
 
Al tener cientos de opciones a la hora de elegir personal, los reclutadores cuentan con muy poco tiempo para seleccionar el candidato idóneo. De modo que cada aspirante debe saber diferenciarse. 
 
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Linda Shore, CEO de consultora de talento de Shore Consulting Group, explica que la presentación es clave. “Tienes 30 segundos para que el currículum atrape el interés del reclutador. Después, la curva de atención va para abajo”, explicó Shore. 
 
Los expertos indican que hasta el 70% de los postulantes no pasan el primer filtro por la calidad de su currículum.
 
A continuación los expertos dan seis pautas claves para que su currículum no pase inadvertido. 
 
1. Desarrollo profesional
Olvídese de las muletillas. Si usted comienza su hoja de vida con la frase: “Busco desarrollarme profesionalmente en una empresa que…”. 
Todos entienden que ese es el objetivo principal: “desarrollarse”. Indique en su presentación qué es lo que realmente quiere o a dónde desea llegar. “Quiero ser gerente de recursos humanos”. 
 
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2. Muestre liderazgo
Si usted desea presentarse como un líder nato y espontáneo, tiene que probarlo. Si no ha tenido gente a su cargo en sus empleos previos, no indique que es líder. Las empresas se basan en resultados para evaluar. 
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3. Experiencia laboral 
Más allá de subrayar el número de años, el énfasis debe centrarse en la experiencia por funciones. Por ejemplo, en vez de indicar el número de años que tuvo en tal cargo, debe explicar el área o el trabajo específico que realizó.
 
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4. Cero “aunque”, “pero” y “sin embargo”.
No debe utilizar jamás palabras que denoten excusas o situaciones negativas. Evite decir: “Aunque no conseguimos la meta trazada, yo logré que los clientes...”. Centre la información en objetivos logrados.
 
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5. Información familiar
Evite indicar el número de familiares, mascotas, “hobbies” que usted tenga, en su hoja de vida. Un teléfono celular o la dirección de correo serán suficientes. 
 
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Según un estudio, las frases repetidas y lugares comunes, debilitan el perfil de los postulantes. Expertos recomiendan eliminarlos. 

 

Al tener cientos de opciones a la hora de elegir personal, los reclutadores cuentan con muy poco tiempo para seleccionar el candidato idóneo. De modo que cada aspirante debe saber diferenciarse. 

 

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Linda Shore, CEO de consultora de talento de Shore Consulting Group, explica que la presentación es clave. “Tienes 30 segundos para que el currículum atrape el interés del reclutador. Después, la curva de atención va para abajo”, explicó Shore. 

 

Los expertos indican que hasta el 70% de los postulantes no pasan el primer filtro por la calidad de su currículum.

 

A continuación los expertos dan seis pautas claves para que su currículum no pase inadvertido. 

 

1. Desarrollo profesional

Olvídese de las muletillas. Si usted comienza su hoja de vida con la frase: “Busco desarrollarme profesionalmente en una empresa que…”. 

Todos entienden que ese es el objetivo principal: “desarrollarse”. Indique en su presentación qué es lo que realmente quiere o a dónde desea llegar. “Quiero ser gerente de recursos humanos”. 

 

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2. Muestre liderazgo

Si usted desea presentarse como un líder nato y espontáneo, tiene que probarlo. Si no ha tenido gente a su cargo en sus empleos previos, no indique que es líder. Las empresas se basan en resultados para evaluar. 

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3. Experiencia laboral 

Más allá de subrayar el número de años, el énfasis debe centrarse en la experiencia por funciones. Por ejemplo, en vez de indicar el número de años que tuvo en tal cargo, debe explicar el área o el trabajo específico que realizó.

 

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4. Cero “aunque”, “pero” y “sin embargo”.

No debe utilizar jamás palabras que denoten excusas o situaciones negativas. Evite decir: “Aunque no conseguimos la meta trazada, yo logré que los clientes...”. Centre la información en objetivos logrados.

 

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5. Información familiar

Evite indicar el número de familiares, mascotas, “hobbies” que usted tenga, en su hoja de vida. Un teléfono celular o la dirección de correo serán suficientes. 

 

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