Carrasco: las reuniones de la mesa de trabajo serán siempre bipartitas

Redacción

tmenendez

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Martes 24 de Marzo de 2015 - 9:16
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  • ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa
ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa

La situación económica general derivada de la caída del precio del petróleo ha marcado la agenda nacional, obligando a recortes en el presupuesto, mayores restricciones a las importaciones, estímulos tributarios a las exportaciones privadas, apertura a la inversión privada en proyectos estratégicos y de servicios públicos, y también a ajustes en la legislación laboral que aún se tramitan en la Asamblea Nacional. 

 
El 19 de marzo anterior, día de la marcha de las organizaciones sociales, se realizó la primera reunión del Consejo Consultivo público-privado, definido el 2 de marzo en el Palacio de Carondelet, entre ministros del frente económico y empresarios, allí se acordó constituir cinco mesas de trabajo, ¿La mesa de lo laboral será solo bipartita o tripartita? Carlos Marx Carrasco, ministro del Trabajo, respondió a esta y otras interrogantes en el programa Contacto Directo.
La reunión del 2 de marzo tuvo carácter de bipartita entre el Gobierno y la representación empresarial, en consecuencia las mesas de trabajo que se conformaron tienen esa característica: bipartida, por supuesto que en el proyecto de reformas a la Ley de justicia laboral y afiliación de las amas de casa se prevé la estructuración al amparo de la Ley del Código del Trabajo, del Consejo Nacional del Trabajo; sin embargo, a través de la Ley de Participación Ciudadana esa posibilidad siempre ha estado abierta y nuestro ministerio siempre ha dialogado con las partes, e inclusive con ocasión de la venida de la OIT tuvimos un espacio tripartito con los trabajadores. Cierto es, olfateando por decir de alguna manera cuáles serían las conclusiones preliminares de la misión de la OIT, la representación del FUT-MPD no asistió a la lectura de las conclusiones y diría algo adicional: yo creo que la capacidad, la paciencia de diálogo con el FUT-MPD derramó la última gota, hemos agotado todas las posibilidades; sin embargo, el FUT-MPD persiste en manifestarse violentamente en las calles, si esa es su posición, al menos nuestro ministerio, este servidor de la patria ya no tiene nada que conversar con la representación del FUT-MPD, pero sí con las bases que seguro desconocerán las mentiras y engaños de sus dirigentes.
 
 
 
 
Se trató acerca del proyecto de reforma al Código del Trabajo y a la Ley del IESS, y sobre la jubilación patronal, ¿Se consensuará la propuesta del sector empresarial con los trabajadores, hay predisposición de ellos para aceptar una modificación a la jubilación patronal?
Antes de referirme al tema específico, quisiera una aclaración, ayer en este mismo espacio Henry Kronfle dijo que serían afectadas el 50% de las partidas arancelarias de bienes de capital, de un total de 955, es de entender -según sus cálculos- que la afectación sería a más o menos 1.500 partidas, cuando en realidad la afectación es a 484 partidas que corresponde al 16%, yo creo que esta aclaración es absolutamente necesaria, porque en los cálculos de Henry Kronfle estaría más que triplicando la realidad y eso sin duda hace daño y puede alimentar la ola especulativa que peligrosamente puede darse en algún momento cuando ciertos empresarios no sean capaces de controlar sus hormonas especulativas.
 
Concretando la inquietud, en la mesa de trabajo efectivamente se está debatiendo el tema, son cuatro aspectos los que ha planteado cierta dirigencia empresarial, se propone que exista un solo pago ya no una pensión mensual como contempla el Código de Trabajo, esa es una propuesta  que amerita la discusión correspondiente, aún no se ha cerrado el debate, no existe nada definitivo, lo que está claro es que por el momento lo que existen son las dos alternativas: a través de la pensión mensual vitalicia y a través del fondo global. Cierto es que para el cálculo de este último hay que tomar el valor presente y desde luego la esperanza de vida debe ser unificada, el criterio debe ser el mismo para las distintas instituciones, nosotros como Ministerio del Trabajo nos hemos ocupado que el criterio sea el técnico y único que manejemos a nivel nacional.
 

 

Sarango: el 99% obedece a una marcha pacífica

 

Acerca de las modalidades contractuales, ¿Cuál es la posición del Gobierno? 
La posición del Gobierno siempre ha sido dialogar, pero hay que recordar que el señor presidente de la República, el 15 de noviembre en la ciudad de Guayaquil, presentó el proyecto y los tres temas están allí, sobre el despido ineficaz, y llama la atención cómo ciertos dirigentes del FUT-MPD se opongan a la estabilidad de los sindicalistas y de las mujeres embarazadas. 
 
Sobre un porcentaje para contratos a plazo fijo, se planteó, pero no se ha decidido absolutamente nada, lo que yo recuerdo claramente es que se planteaba la posibilidad de aumentar en ciertos tipos de trabajo el período de prueba, aquello que está en la mesa de defensa de los derechos de los trabajadores en la Asamblea Nacional, deberá cerrarse allí mismo.
 
En el año 2013, se legalizaron un millón de contratos, de los cuales 600 mil correspondieron a plazo fijo; en tanto, en el año 2014, a partir de la vigencia de la automatización de nuestros servicios, el número de contratos que se registran, ya no se legalizan, más que se ha duplicado, hemos encontrado un hecho preocupante: la mayor parte de contratos a plazo fijo se vuelve a replicar y se ha convertido la situación en una suerte de trabajadores gitanos, una precarización laboral, quedan vigentes otras modalidades. No hay que pretender creer que solamente habrá contratos de plazo indefinido, los contratos de plazo fijo de esa modalidad que antes se suscribían bajo ese criterio pasarán luego del período de prueba a ser contratos indefinidos, pero se mantienen otras modalidades de contrato.
 

Vea la entrevista completa en el video adjunto a la nota

 

 

La situación económica general derivada de la caída del precio del petróleo ha marcado la agenda nacional, obligando a recortes en el presupuesto, mayores restricciones a las importaciones, estímulos tributarios a las exportaciones privadas, apertura a la inversión privada en proyectos estratégicos y de servicios públicos, y también a ajustes en la legislación laboral que aún se tramitan en la Asamblea Nacional. 

 

El 19 de marzo anterior, día de la marcha de las organizaciones sociales, se realizó la primera reunión del Consejo Consultivo público-privado, definido el 2 de marzo en el Palacio de Carondelet, entre ministros del frente económico y empresarios, allí se acordó constituir cinco mesas de trabajo, ¿La mesa de lo laboral será solo bipartita o tripartita? Carlos Marx Carrasco, ministro del Trabajo, respondió a esta y otras interrogantes en el programa Contacto Directo.

La reunión del 2 de marzo tuvo carácter de bipartita entre el Gobierno y la representación empresarial, en consecuencia las mesas de trabajo que se conformaron tienen esa característica: bipartida, por supuesto que en el proyecto de reformas a la Ley de justicia laboral y afiliación de las amas de casa se prevé la estructuración al amparo de la Ley del Código del Trabajo, del Consejo Nacional del Trabajo; sin embargo, a través de la Ley de Participación Ciudadana esa posibilidad siempre ha estado abierta y nuestro ministerio siempre ha dialogado con las partes, e inclusive con ocasión de la venida de la OIT tuvimos un espacio tripartito con los trabajadores. Cierto es, olfateando por decir de alguna manera cuáles serían las conclusiones preliminares de la misión de la OIT, la representación del FUT-MPD no asistió a la lectura de las conclusiones y diría algo adicional: yo creo que la capacidad, la paciencia de diálogo con el FUT-MPD derramó la última gota, hemos agotado todas las posibilidades; sin embargo, el FUT-MPD persiste en manifestarse violentamente en las calles, si esa es su posición, al menos nuestro ministerio, este servidor de la patria ya no tiene nada que conversar con la representación del FUT-MPD, pero sí con las bases que seguro desconocerán las mentiras y engaños de sus dirigentes.

 

 

¿Cómo se articula el consejo consultivo público-privado?

 

 

Se trató acerca del proyecto de reforma al Código del Trabajo y a la Ley del IESS, y sobre la jubilación patronal, ¿Se consensuará la propuesta del sector empresarial con los trabajadores, hay predisposición de ellos para aceptar una modificación a la jubilación patronal?

Antes de referirme al tema específico, quisiera una aclaración, ayer en este mismo espacio Henry Kronfle dijo que serían afectadas el 50% de las partidas arancelarias de bienes de capital, de un total de 955, es de entender -según sus cálculos- que la afectación sería a más o menos 1.500 partidas, cuando en realidad la afectación es a 484 partidas que corresponde al 16%, yo creo que esta aclaración es absolutamente necesaria, porque en los cálculos de Henry Kronfle estaría más que triplicando la realidad y eso sin duda hace daño y puede alimentar la ola especulativa que peligrosamente puede darse en algún momento cuando ciertos empresarios no sean capaces de controlar sus hormonas especulativas.

 

Concretando la inquietud, en la mesa de trabajo efectivamente se está debatiendo el tema, son cuatro aspectos los que ha planteado cierta dirigencia empresarial, se propone que exista un solo pago ya no una pensión mensual como contempla el Código de Trabajo, esa es una propuesta  que amerita la discusión correspondiente, aún no se ha cerrado el debate, no existe nada definitivo, lo que está claro es que por el momento lo que existen son las dos alternativas: a través de la pensión mensual vitalicia y a través del fondo global. Cierto es que para el cálculo de este último hay que tomar el valor presente y desde luego la esperanza de vida debe ser unificada, el criterio debe ser el mismo para las distintas instituciones, nosotros como Ministerio del Trabajo nos hemos ocupado que el criterio sea el técnico y único que manejemos a nivel nacional.

 

 

Sarango: el 99% obedece a una marcha pacífica

 

Acerca de las modalidades contractuales, ¿Cuál es la posición del Gobierno? 

La posición del Gobierno siempre ha sido dialogar, pero hay que recordar que el señor presidente de la República, el 15 de noviembre en la ciudad de Guayaquil, presentó el proyecto y los tres temas están allí, sobre el despido ineficaz, y llama la atención cómo ciertos dirigentes del FUT-MPD se opongan a la estabilidad de los sindicalistas y de las mujeres embarazadas. 

 

Sobre un porcentaje para contratos a plazo fijo, se planteó, pero no se ha decidido absolutamente nada, lo que yo recuerdo claramente es que se planteaba la posibilidad de aumentar en ciertos tipos de trabajo el período de prueba, aquello que está en la mesa de defensa de los derechos de los trabajadores en la Asamblea Nacional, deberá cerrarse allí mismo.

 

En el año 2013, se legalizaron un millón de contratos, de los cuales 600 mil correspondieron a plazo fijo; en tanto, en el año 2014, a partir de la vigencia de la automatización de nuestros servicios, el número de contratos que se registran, ya no se legalizan, más que se ha duplicado, hemos encontrado un hecho preocupante: la mayor parte de contratos a plazo fijo se vuelve a replicar y se ha convertido la situación en una suerte de trabajadores gitanos, una precarización laboral, quedan vigentes otras modalidades. No hay que pretender creer que solamente habrá contratos de plazo indefinido, los contratos de plazo fijo de esa modalidad que antes se suscribían bajo ese criterio pasarán luego del período de prueba a ser contratos indefinidos, pero se mantienen otras modalidades de contrato.

 

Vea la entrevista completa en el video adjunto a la nota

 

 

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