El proyecto de reformas al Código de Trabajo fue consensuado, según Carrasco

Redacción

tmenendez

|

Jueves 30 de Abril de 2015 - 9:52
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  • ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa
ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa

La iniciativa presidencial de dictar un nuevo Código Laboral tropezó con una enorme piedra en el camino; el diálogo tripartito empleadores, empleados y gobierno que usualmente nunca llega a consensos, quedando para el Gobierno un rol dirimente reducido a un paquete de reformas al Código del Trabajo. El diálogo tripartito es un precepto básico en los acuerdos internacionales sobre el derecho humano al trabajo, pero la exigencia de consenso le da derecho al veto a cualquiera de las partes, lo cual desemboca en desacuerdos que dan al Gobierno un margen de dirimencia, ¿Es eso lo que ha ocurrido con las reformas al Código del Trabajo, son normas que tratan de equilibrar los desacuerdos? Carlos Marx Carrasco, ministro del Trabajo, lo explicó en una entrevista con Contacto Directo:

No es exacto aquello de sostener que no hay existido diálogo tripartido y que no se han logrado consensos, el Ministerio del Trabajo ha mantenido talleres, debates, discusiones amplísimas, a lo largo y ancho del país, con muchísimos de los sectores involucrados en la materia, ocurre que un pequeño sector -importante desde luego, porque no- del FUT, MPD, particularmente, sí conversaron con nosotros, en unas seis oportunidades, al mismo tiempo que conversaban ejercían actos de violencia, salían a calentar las calles junto con lo que el presidente llama la restauración conservadora, entonces no había ninguna voluntad ni predisposición de un diálogo constructivo. Con representantes de otros sectores, del Parlamento Laboral, de la Central Unitaria de Trabajadores, de un buen sector de trabajadores también que no laboran en relación de dependencia, construimos el Código Orgánico Integral del Trabajo de manera global, y también debo sostener que prácticamente consensuamos el proyecto de reformas que finalmente fue aprobado: la Ley de Justicia Laboral y afiliación de las amas de casa, en ese propio proyecto consta la creación del Consejo Nacional del Trabajo, como el espacio permanente de diálogo tripartito.

 

Cinco dudas sobre la nueva forma de pago de los décimos sueldos

 

Jaime Arciniega, del Parlamento Laboral Ecuatoriano, objeta de las reformas las indemnizaciones por despido de los trabajadores. ¿Esto se refiere a todos los trabajadores, públicos y privados?
Yo sí demando un poquito más de sensibilidad con el país, no se puede pretender mantener una situación de privilegios que ya fueron cortados a su debido tiempo, yo pregunto en dónde están los fondos provisionales para continuar pagando  indemnizaciones onerosas que finalmente le cuestan a la sociedad, hay que ser razonables, equilibrados, no se puede pretender que a los trabajadores por indemnización se les pague hasta 300 remuneraciones básicas unificadas, más de 100 mil dólares, aparte de ese valor habría que pagarles la jubilación patronal, las pensiones de la Seguridad Social a las que tiene legítimo derecho, me preocupa que pretendamos mantener todavía una élite de prevendas, hay que pensar en los 16 millones de ecuatorianos, no solo en un grupo pequeño.
 
En el caso de los servidores públicos hay una indemnización de hasta 150 remuneraciones básicas unificadas, en la ley lo que se hace es congelar al valor de este año, que son 354 dólares.

 

Firman acuerdo ministerial que regula el pago de los décimos

 

Respecto a la limitación en la participación de utilidades de los trabajadores, ese techo es para financiar la jubilación de las amas de casa que es obligación del estado, ¿Es justo poner un techo a los ingresos de las familias para ayudar al Estado a financiar la jubilación de las amas de casa?
Creo que el propio señor Arciniega nos da la razón, para ayudar al financiamiento de la jubilación de más de 1,2 millones de amas de casa se ayuda en términos de equidad, de justicia, con una parte, con lo que exceda de las 24 remuneraciones básicas unificadas, la justicia, la equidad empiezan por casa, yo no veo dónde está la regresividad de derechos porque el país conoce que lo importante es que los sueldos sean los altos, no las utilidades, y que las empresas no estén con la expectativa de que el próximo año de las utilidades allí vas a cobrar tu sueldo, dictamos un acuerdo ministerial estableciendo los salarios básicos, las escalas salariales del sector de telecomunicaciones que es donde mayores utilidades se tiene y que no responden precisamente a la productividad.
 

Contrato indefinido e indemnizaciones, ventajas de la Ley de Justicia Laboral

 

Vea la entrevista completa en el video adjunto a la nota

 

La iniciativa presidencial de dictar un nuevo Código Laboral tropezó con una enorme piedra en el camino; el diálogo tripartito empleadores, empleados y gobierno que usualmente nunca llega a consensos, quedando para el Gobierno un rol dirimente reducido a un paquete de reformas al Código del Trabajo. El diálogo tripartito es un precepto básico en los acuerdos internacionales sobre el derecho humano al trabajo, pero la exigencia de consenso le da derecho al veto a cualquiera de las partes, lo cual desemboca en desacuerdos que dan al Gobierno un margen de dirimencia, ¿Es eso lo que ha ocurrido con las reformas al Código del Trabajo, son normas que tratan de equilibrar los desacuerdos? Carlos Marx Carrasco, ministro del Trabajo, lo explicó en una entrevista con Contacto Directo:

No es exacto aquello de sostener que no hay existido diálogo tripartido y que no se han logrado consensos, el Ministerio del Trabajo ha mantenido talleres, debates, discusiones amplísimas, a lo largo y ancho del país, con muchísimos de los sectores involucrados en la materia, ocurre que un pequeño sector -importante desde luego, porque no- del FUT, MPD, particularmente, sí conversaron con nosotros, en unas seis oportunidades, al mismo tiempo que conversaban ejercían actos de violencia, salían a calentar las calles junto con lo que el presidente llama la restauración conservadora, entonces no había ninguna voluntad ni predisposición de un diálogo constructivo. Con representantes de otros sectores, del Parlamento Laboral, de la Central Unitaria de Trabajadores, de un buen sector de trabajadores también que no laboran en relación de dependencia, construimos el Código Orgánico Integral del Trabajo de manera global, y también debo sostener que prácticamente consensuamos el proyecto de reformas que finalmente fue aprobado: la Ley de Justicia Laboral y afiliación de las amas de casa, en ese propio proyecto consta la creación del Consejo Nacional del Trabajo, como el espacio permanente de diálogo tripartito.

 

Cinco dudas sobre la nueva forma de pago de los décimos sueldos

 

Jaime Arciniega, del Parlamento Laboral Ecuatoriano, objeta de las reformas las indemnizaciones por despido de los trabajadores. ¿Esto se refiere a todos los trabajadores, públicos y privados?

Yo sí demando un poquito más de sensibilidad con el país, no se puede pretender mantener una situación de privilegios que ya fueron cortados a su debido tiempo, yo pregunto en dónde están los fondos provisionales para continuar pagando  indemnizaciones onerosas que finalmente le cuestan a la sociedad, hay que ser razonables, equilibrados, no se puede pretender que a los trabajadores por indemnización se les pague hasta 300 remuneraciones básicas unificadas, más de 100 mil dólares, aparte de ese valor habría que pagarles la jubilación patronal, las pensiones de la Seguridad Social a las que tiene legítimo derecho, me preocupa que pretendamos mantener todavía una élite de prevendas, hay que pensar en los 16 millones de ecuatorianos, no solo en un grupo pequeño.

 

En el caso de los servidores públicos hay una indemnización de hasta 150 remuneraciones básicas unificadas, en la ley lo que se hace es congelar al valor de este año, que son 354 dólares.

 

Firman acuerdo ministerial que regula el pago de los décimos

 

Respecto a la limitación en la participación de utilidades de los trabajadores, ese techo es para financiar la jubilación de las amas de casa que es obligación del estado, ¿Es justo poner un techo a los ingresos de las familias para ayudar al Estado a financiar la jubilación de las amas de casa?

Creo que el propio señor Arciniega nos da la razón, para ayudar al financiamiento de la jubilación de más de 1,2 millones de amas de casa se ayuda en términos de equidad, de justicia, con una parte, con lo que exceda de las 24 remuneraciones básicas unificadas, la justicia, la equidad empiezan por casa, yo no veo dónde está la regresividad de derechos porque el país conoce que lo importante es que los sueldos sean los altos, no las utilidades, y que las empresas no estén con la expectativa de que el próximo año de las utilidades allí vas a cobrar tu sueldo, dictamos un acuerdo ministerial estableciendo los salarios básicos, las escalas salariales del sector de telecomunicaciones que es donde mayores utilidades se tiene y que no responden precisamente a la productividad.

 

Contrato indefinido e indemnizaciones, ventajas de la Ley de Justicia Laboral

 

Vea la entrevista completa en el video adjunto a la nota

 

 

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