Carrasco niega que burocracia haya crecido; García cree que reducción será para todos

Redacción

tmenendez

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Lunes 02 de Marzo de 2015 - 9:16
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  • ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa
ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa ECUADOR.- Carlos Marx Carrasco durante su entrevista en Contacto Directo. Foto: Ecuavisa
El presidente de la República, Rafael Correa, mediante decreto ejecutivo No. 601 del 24 de febrero de 2015, considerando, entre otras cosas, que la crisis externa mundial relacionada con la baja del precio del petróleo afecta a la economía ecuatoriana, dada la disminución del flujo de ingresos y la consecuente disminución de los ingresos permanentes para atender los gastos corrientes, dispuso el reajuste de las remuneraciones de quienes conforman el nivel jerárquico superior.
 
Según la proforma presupuestaria 2015, los gastos corrientes en personal son 8 mil 718 millones de dólares, este reajuste salarial que totaliza entre 20 o 30 millones de dólares equivale aproximadamente al tres por mil de los gastos en personal, ¿Debe entenderse esto como una medida simbólica de solidaridad ante la crisis? El ministro de Trabajo, Carlos Marx Carrasco, lo explicó en el programa Contacto Directo:
Tiene una alta dosis de simbolismo, de solidaridad, precisamente porque solo afecta exclusivamente al nivel jerárquico superior de todas las funciones del Estado, haciendo las excepciones de rigor como educación, salud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, también hay que recordar que para este año estaba previsto un incremento de remuneraciones generalizado del 5%, el cual se dejó insubsistente, y representaba más de 200 millones de dólares; por lo tanto, estos 21 millones -que es una cantidad relativamente pequeña-, desde la perspectiva de la solidaridad que tenemos que expresar con hechos y no con palabras, los 6.500 funcionarios que seríamos afectados por el decreto presidencial, atendemos a una prioridad: la salud de las madres, prioridad A frente a unos tantos dólares que se verán disminuidas las remuneraciones del nivel jerárquico.
 
 
 
 
Los gastos en personal son 8 mil 700 millones, aproximadamente el 25% del presupuesto total de 32 mil 868 millones, y los gastos permanentes son en total 21 mil 274 millones de dólares, ¿Se prevé otros recortes en personal y además de los de personal, otros gastos permanentes?
He escuchado a algunos analistas sostener que ha habido un crecimiento irresponsable de la burocracia, la verdad no es esa. Primero, la calidad más que el tamaño del Estado ha sido absolutamente mejorado. Si miramos la serie histórica en cuanto a la participación del sector público en la generación de empleo, vamos a ver que sostenidamente esto se mantiene en torno al 20%, de manera que sostener que hay un crecimiento gigantesco de la burocracia no es exacto. 
 
De que esté previsto un recorte de personal, en absoluto se ha previsto aquello, probablemente se diga pero algunos contratos del sector público se están terminando, en algunos casos que son contratados para proyectos específicos, en esos proyectos que son incluso para proyectos de inversión, si es que la obra, la tarea, el trabajo concluye, naturalmente que la prestación de esos servicios también disminuye. La política de trabajo y empleo es absolutamente activa, estamos comprometidos con la defensa del último puesto de trabajo, no solo llevamos adelante políticas que signifiquen empleo, sino que estamos desarrollando fuertemente una política de generación de emprendimientos. Los ecuatorianos debemos dejar de pensar solamente en la posibilidad de engrosar las filas de los trabajadores en relación de dependencia, o del sector privado o del sector público y pasemos a ser emprendedores. Creo que hay que discutir fuertemente la cultura empresarial, del emprendimiento, y procurar, ojalá que cada ciudadano sea capaz de generar un puesto de trabajo, aunque sea de uno mismo.
 
Con los bonos por eficiencia, los gastos de residencia y los viáticos que tienen ciertos funcionarios del nivel jerárquico superior, ¿Qué ocurre, también se reducen?
La remuneración variable está contemplada en la Ley Orgánica de Servicio Público, y es un derecho que asiste a los empleados públicos. Hemos preparado una nueva normativa sobre esta haciéndola más universal y equitativa.
 
El tema de bonos de residencia, quisiera que se comprenda bien esta política que se la ha aplicado durante mucho tiempo. Un funcionario que reside en la provincia A es convocado por la autoridad competente a trabajar en la provincia B, y tiene que cambiar de domicilio, de residencia, es obvio, y mucho más cuando tiene que dividir su presupuesto en dos: uno para el de su familia que se queda en la ciudad de residencia y otro para cubrir los gastos que demande su permanencia en ese nuevo domicilio temporal.
 
El tema de los viáticos, también escuché por ahí que en otro tiempo no se pagan. Si un funcionario público tiene que viajar a cumplir con sus actividades en Portoviejo, por ejemplo, tiene que entregársele pasajes y naturalmente se le ha de dar para que cubra los gastos que demande el alojamiento y la alimentación, eso es elemental y ocurre en cualquier parte del mundo. 
 
 
 
 
Ante estas aseveraciones, Miguel García, presidente de la Federación de Servidores Públicos, quien también dialogó en Contacto Directo, manifestó:
El porcentaje de los 21 millones de dólares representa apenas el 0.002%. Nuestra opinión, y esperamos equivocarnos, es que se está preparando un escenario para dictar un decreto ejecutivo de austeridad y de recorte de sueldos en todo el sector público, es necesario que la población sepa que la tropa del sector público tiene tres años congelados los sueldos y salarios. Si bien es cierto que esta reducción de la jerárquica superior es una medida que aplaudimos, pero que no significa mayor cosa, si no se establece un control en los rebajados que, de la noche a la mañana pueden inventarse subterfugios, para completar con otros argumentos esas rebajas, por ejemplo los viáticos.
 
 
 
 
Reconocemos que hay austeridad y que es el momento de reestructurar el aparato del Estado, determinar si los 120 mil nuevos trabajadores que se incorporaron en este Gobierno son realmente necesarios.
 
Cuando vino el señor presidente de la república actual éramos 467.174 empleados, ahora somos por encima de los 6.000. La cifra oficial, proporcionada por la Subsecretaría de Trabajo en una comparecencia ante la Asamblea Nacional, es que con este gobierno se han incorporado al menos 120.000 nuevos trabajadores, en estos 120.000 fácilmente se puede identificar a 2.000 funcionarios con categorías de pipones, fácil sería sacarlos y reemplazarlos por los médicos que se dicen que se necesitan. Hay varios mecanismos que creo que podrían dar mejor resultado si es que el propósito es recolectar los 21 millones de dólares. Pero si no es ese el propósito que se diga con sinceridad que lo que se preparando es un escenario para rebajar sueldos y salarios a todo el sector público.
 
 
Mire su entrevista en el video a continuación:

 

 

 

 

 

El presidente de la República, Rafael Correa, mediante decreto ejecutivo No. 601 del 24 de febrero de 2015, considerando, entre otras cosas, que la crisis externa mundial relacionada con la baja del precio del petróleo afecta a la economía ecuatoriana, dada la disminución del flujo de ingresos y la consecuente disminución de los ingresos permanentes para atender los gastos corrientes, dispuso el reajuste de las remuneraciones de quienes conforman el nivel jerárquico superior.

 

Según la proforma presupuestaria 2015, los gastos corrientes en personal son 8 mil 718 millones de dólares, este reajuste salarial que totaliza entre 20 o 30 millones de dólares equivale aproximadamente al tres por mil de los gastos en personal, ¿Debe entenderse esto como una medida simbólica de solidaridad ante la crisis? El ministro de Trabajo, Carlos Marx Carrasco, lo explicó en el programa Contacto Directo:

Tiene una alta dosis de simbolismo, de solidaridad, precisamente porque solo afecta exclusivamente al nivel jerárquico superior de todas las funciones del Estado, haciendo las excepciones de rigor como educación, salud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, también hay que recordar que para este año estaba previsto un incremento de remuneraciones generalizado del 5%, el cual se dejó insubsistente, y representaba más de 200 millones de dólares; por lo tanto, estos 21 millones -que es una cantidad relativamente pequeña-, desde la perspectiva de la solidaridad que tenemos que expresar con hechos y no con palabras, los 6.500 funcionarios que seríamos afectados por el decreto presidencial, atendemos a una prioridad: la salud de las madres, prioridad A frente a unos tantos dólares que se verán disminuidas las remuneraciones del nivel jerárquico.

 

 

Reducción salarial afectará a trabajadores de alto rango de las cinco funciones del Estado

 

 

Los gastos en personal son 8 mil 700 millones, aproximadamente el 25% del presupuesto total de 32 mil 868 millones, y los gastos permanentes son en total 21 mil 274 millones de dólares, ¿Se prevé otros recortes en personal y además de los de personal, otros gastos permanentes?

He escuchado a algunos analistas sostener que ha habido un crecimiento irresponsable de la burocracia, la verdad no es esa. Primero, la calidad más que el tamaño del Estado ha sido absolutamente mejorado. Si miramos la serie histórica en cuanto a la participación del sector público en la generación de empleo, vamos a ver que sostenidamente esto se mantiene en torno al 20%, de manera que sostener que hay un crecimiento gigantesco de la burocracia no es exacto. 

 

De que esté previsto un recorte de personal, en absoluto se ha previsto aquello, probablemente se diga pero algunos contratos del sector público se están terminando, en algunos casos que son contratados para proyectos específicos, en esos proyectos que son incluso para proyectos de inversión, si es que la obra, la tarea, el trabajo concluye, naturalmente que la prestación de esos servicios también disminuye. La política de trabajo y empleo es absolutamente activa, estamos comprometidos con la defensa del último puesto de trabajo, no solo llevamos adelante políticas que signifiquen empleo, sino que estamos desarrollando fuertemente una política de generación de emprendimientos. Los ecuatorianos debemos dejar de pensar solamente en la posibilidad de engrosar las filas de los trabajadores en relación de dependencia, o del sector privado o del sector público y pasemos a ser emprendedores. Creo que hay que discutir fuertemente la cultura empresarial, del emprendimiento, y procurar, ojalá que cada ciudadano sea capaz de generar un puesto de trabajo, aunque sea de uno mismo.

 

Con los bonos por eficiencia, los gastos de residencia y los viáticos que tienen ciertos funcionarios del nivel jerárquico superior, ¿Qué ocurre, también se reducen?

La remuneración variable está contemplada en la Ley Orgánica de Servicio Público, y es un derecho que asiste a los empleados públicos. Hemos preparado una nueva normativa sobre esta haciéndola más universal y equitativa.

 

El tema de bonos de residencia, quisiera que se comprenda bien esta política que se la ha aplicado durante mucho tiempo. Un funcionario que reside en la provincia A es convocado por la autoridad competente a trabajar en la provincia B, y tiene que cambiar de domicilio, de residencia, es obvio, y mucho más cuando tiene que dividir su presupuesto en dos: uno para el de su familia que se queda en la ciudad de residencia y otro para cubrir los gastos que demande su permanencia en ese nuevo domicilio temporal.

 

El tema de los viáticos, también escuché por ahí que en otro tiempo no se pagan. Si un funcionario público tiene que viajar a cumplir con sus actividades en Portoviejo, por ejemplo, tiene que entregársele pasajes y naturalmente se le ha de dar para que cubra los gastos que demande el alojamiento y la alimentación, eso es elemental y ocurre en cualquier parte del mundo. 

 

 

Ministerio de Trabajo regula sueldos de los alcaldes y prefectos

 

 

Ante estas aseveraciones, Miguel García, presidente de la Federación de Servidores Públicos, quien también dialogó en Contacto Directo, manifestó:

El porcentaje de los 21 millones de dólares representa apenas el 0.002%. Nuestra opinión, y esperamos equivocarnos, es que se está preparando un escenario para dictar un decreto ejecutivo de austeridad y de recorte de sueldos en todo el sector público, es necesario que la población sepa que la tropa del sector público tiene tres años congelados los sueldos y salarios. Si bien es cierto que esta reducción de la jerárquica superior es una medida que aplaudimos, pero que no significa mayor cosa, si no se establece un control en los rebajados que, de la noche a la mañana pueden inventarse subterfugios, para completar con otros argumentos esas rebajas, por ejemplo los viáticos.

 

 

Reducción de salarios afectaría a servidores de menor rango, según Federación

 

 

Reconocemos que hay austeridad y que es el momento de reestructurar el aparato del Estado, determinar si los 120 mil nuevos trabajadores que se incorporaron en este Gobierno son realmente necesarios.

 

Cuando vino el señor presidente de la república actual éramos 467.174 empleados, ahora somos por encima de los 6.000. La cifra oficial, proporcionada por la Subsecretaría de Trabajo en una comparecencia ante la Asamblea Nacional, es que con este gobierno se han incorporado al menos 120.000 nuevos trabajadores, en estos 120.000 fácilmente se puede identificar a 2.000 funcionarios con categorías de pipones, fácil sería sacarlos y reemplazarlos por los médicos que se dicen que se necesitan. Hay varios mecanismos que creo que podrían dar mejor resultado si es que el propósito es recolectar los 21 millones de dólares. Pero si no es ese el propósito que se diga con sinceridad que lo que se preparando es un escenario para rebajar sueldos y salarios a todo el sector público.

 

 

Mire su entrevista en el video a continuación:

 

 

Entervista Miguel García / Contacto Directo por ecuavisa

 

 

 

 

 

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